AN(S)
Après la classe de 3ème Générale, Technologique ou de l’Enseignement Agricole.
Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise
Les autres cas nécessitent l’examen du dossier
Un CAP dans un autre secteur professionnel
26 semaines en CFA
78 semaines en entreprise dont 5 semaines de congés payés par an
Les semaines de cours sont définies par le CFA et les congés payés avec l’entreprise
Plus de 75% du temps en entreprise
CCF tout au long de la formation et épreuves ponctuelles en examen final.
Le CCF est une modalité d'évaluation certificative, c'est à dire une évaluation réalisée en vue de la délivrance d'un diplôme. Il peut s'appliquer à un certain nombre d'unités et porte sur les compétences, les connaissances, les savoirs et savoir-faire définis dans l'arrêté de création du diplôme professionnel.
Cette formation est enregistrée au RNCP sous le numéro 29656.
Vous pouvez consultez la fiche en cliquant sur le lien :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29656/
Certificateur MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE
Date de l’enregistrement : 24 mars 2016
Article D337-78 du code de l'éducation : Les candidats ajournés à l'examen sont tenus, lorsqu'ils tentent à nouveau d'obtenir le diplôme considéré au titre de la voie scolaire ou de l'apprentissage, de le représenter sous la forme globale. Dans ce cas, ils conservent, à leur demande [...], le bénéfice des notes obtenues aux épreuves [EPD] ou unités [EPR] lorsqu'elles sont supérieures ou égales à 10 sur 20 et présentent alors l'ensemble des unités non détenues.
Le titulaire du CAP doit être capable de :
Modules généraux :
Modules professionnels :
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