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Pourquoi accueillir un stagiaire
ou un apprenti en MFR ?

Pourquoi accueillir
un stagiaire
ou un apprenti en MFR ?

L’assurance d’un interlocuteur dédié pour vous accompagner dans la recherche du stagiaire et / ou de l’apprenti, les démarches administratives et l’obtention des aides potentielles…

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S’engager avec une MFR c’est…

  1. Prendre du temps pour initier le jeune aux activités de mon entreprise
  2. Garantir des conditions d’accueil et d’accompagnement
  3. Recevoir le référent de la MFR et nourrir la démarche d’accompagnement collectif
  4. Contribuer à dynamiser la formation et la construction du parcours

Le rôle du maître
de stage ou
d’apprentissage

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Taxe d’apprentissage

Vous avez la possibilité de contribuer à la réussite des jeunes que nous accueillons par un versement de taxe d’apprentissage , une contribution financière sans aucune charge supplémentaire pour votre entreprise.

Nos partenaires

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region-grand-est-alsace-champagne-ardenne-lorraine
enseignement-agricole

Comment recruter un apprenti en MFR ?

Les modalités pratiques : Vous accompagner… Comment ?

  • Un accompagnement pour le recrutement de l’apprenti
  • Un appui technique pour toutes les étapes d’enregistrement du contrat et autres formalités administratives dans le respect des 5 jours
  • Renseignements du Cerfa – Enregistrement du contrat auprès de votre OPCO dématérialisé – Démarche et calcul des aides – Finalisation de la convention tripartite
  • Un interlocuteur identifié au sein de la MFR qui sera garant de l’accompagnement et de la relation avec l’apprenti et ses parents
  • Un bilan par trimestre
  • Un service administratif à votre écoute pour les modalités liées au contrat et l’apprenti à titre d’informations
  • Un accompagnement des tuteurs en entreprise (formation, réunions…)
  • Une participation à nos réflexions pour l’amélioration de notre dispositif de formation

 

Plan de relance de l’apprentissage 2020

Les entreprises qui recruteront un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficieront d’une aide élargie à l’embauche de 8 000 € euros pour les majeurs entre 18 et 30 ans et 5 000 € pour les mineurs de moins de 18 ans. Ce dispositif d’aide est désormais élargi à toutes les entreprises et pour préparer des diplômes jusqu’au niveau licence professionnelle.

Contactez le service apprentissage au 03 29 92 17 10

SPECIAL QUALIOPI

La Fédération Régionale est également Organisme de Formation et est habilitée Qualiopi