Rien n’est simple dans l’alternance, tant au niveau éducatif que des aspects pratiques mais vous pouvez faciliter sa mise en œuvre.
Participez d’abord à la recherche du stage ou du contrat d’apprentissage en lien avec la Maison familiale. Faites appel à votre réseau. Vous ne devez pas hésiter à parler de cette recherche à votre entourage : famille, amis, camarades de promotion, sur le lieu de travail, anciens collègues, voisins de quartier… qui peuvent avoir des idées ou vous faire des propositions. Vous pouvez même être maîtres de stage ou d’apprentissage suivant votre profession (agriculteur, artisan, commerçant, chef d’entreprise...).

Étudiez, avec votre enfant, les questions matérielles qui peuvent se poser, comme le transport, le repas de midi… Surtout s’il s’agit d’un premier stage, votre enfant aura besoin d’être rassuré.

• Vérifiez sa présence et sa ponctualité en entreprise.
• Conseillez-le sur les comportements qu’il doit adopter (vêtements, politesse avec les adultes).
• Intéressez-vous à ses activités. Que fait-il ? Comment fonctionne l’entreprise ? Qui est son tuteur ? Quelles relations a-t-il avec les autres adultes qui travaillent avec lui.
• Veillez à ses temps de sommeil. Une journée de stage est fatigante. Il ne s’agit pas de veiller très tard le soir pour recommencer le lendemain une nouvelle journée.
• Expliquez-lui qu’il est important d’observer et de comprendre, qu’il ne faut pas hésiter à poser des questions, qu’il ne faut pas être impatient. Avant d’avoir des responsabilités, il faut quelquefois effectuer des tâches peu gratifiantes et faire ses preuves.
• Établissez un dialogue fructueux avec le maître de stage ou d’apprentissage.
• Envisagez une entraide entre les familles de la MFR : par exemple pour le covoiturage ou l’hébergement.
• N’hésitez pas à faire remonter à la Maison familiale les réussites et les difficultés rencontrées...

Chaque famille désire que ses enfants se réalisent. Vous pouvez les accompagner dans ce sens en acceptant le principe qu’un projet personnel se mûrit progressivement. Il faut donner du temps au temps, ne pas être impatient, ne pas « mettre la pression » sans cesse. Le rôle des parents en ce domaine est de favoriser le processus de réflexion.

• Discutez des souhaits ou projet de stages de votre enfant ? Demandez l’avis à son moniteur responsable si besoin.
• Échangez avec lui sur ses expériences vécues en stage. Quelles sont les tâches qu’il préfère ?
• N’hésitez pas à lui faire sentir qu’il a des compétences que vous n’avez pas forcément. Valorisez ce qu’il apprit. Demandez-lui de vous faire découvrir des choses, il en sera fier !
• Aidez-le à acquérir les codes sociaux* utiles dans le monde professionnel.
• Proposez-lui de présenter dans le détail votre métier, votre emploi ou celui d’un ami.
• Si vous en avez l’occasion, accompagnez-le sur un salon de l’orientation, à un forum des métiers.
• Suivez son cheminement scolaire mais également son développement personnel.
• Dialoguez avec lui régulièrement de ses aspirations et de ses motivations...