BTSA
Analyse, Conduite et Stratégies de l’Entreprise Agricole
2

AN(S)

Par Alternance sous statut scolaire ou Apprentissage

Pré-requis

Bachelier ou post bachelier issu de toutes filières (Bac Pro CGEA, Bac Pro AE, Bac Pro CGEH Bac STAV, Bac Technologique, Bac Général, …), reconversion professionnelle.

Durée

2 ans d'alternance

Rythme de l'alternance

38 semaines en entreprise
41 semaines en MFR

Plus de 52% du temps en entreprise

 

 

Examen et validation

Une évaluation de l’action (satisfaction des participants) et une autre sur le degré d’acquisition des compétences (tests, examens, fiches d’évaluation, entretiens…)
Obtention de l’examen : 50 % en CCF, 50 % en épreuves terminales (3)
Evaluation de la prestation de formation « à chaud » (tour de table, cible, bilan écrit…).
Evaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » Enquête à 3 mois et 3 ans du devenir des anciens

Le CCF est une modalité d'évaluation certificative, c'est à dire une évaluation réalisée en vue de la délivrance d'un diplôme. Il peut s'appliquer à un certain nombre d'unités et porte sur les compétences, les connaissances, les savoirs et savoir-faire définis dans l'arrêté de création du diplôme professionnel.

Cette formation est enregistrée au RNCP sous le numéro 24440.
Vous pouvez consultez la fiche en cliquant sur le lien :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24440/
Certificateur MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
Date de l’enregistrement : 16 juin 2014

Article D337-78 du code de l'éducation : Les candidats ajournés à l'examen sont tenus, lorsqu'ils tentent à nouveau d'obtenir le diplôme considéré au titre de la voie scolaire ou de l'apprentissage, de le représenter sous la forme globale. Dans ce cas, ils conservent, à leur demande [...], le bénéfice des notes obtenues aux épreuves [EPD] ou unités [EPR] lorsqu'elles sont supérieures ou égales à 10 sur 20 et présentent alors l'ensemble des unités non détenues.

Objectifs

Le BTSA Analyse, Condute et Stratégies de l'Entreprise Agricole est une formation pratique qui permet de devenir technicien supérieur pour s’installer en agriculture ou exercer des responsabilités en organisme.
Objectifs : BTS en alternance. Pour vous aider une pédagogie spécifique est mise en œuvre, elle se base sur votre vécu en entreprise, vous missionne pour observer, découvrir, essayer, pratiquer sur le terrain. Ainsi elle vous permet de construire pas à pas vos savoirs, savoirs faire et savoirs être. Ou poursuivre des études supérieures (certificat de spécialisation, Licence Pro, école d’ingénieurs, école supérieure agronomique...)
Le BTS Analyse, Condute et Stratégies de l'Entreprise Agricole forme ses futurs titulaires à maîtriser toutes les facettes de l’activité des exploitants agricoles ainsi que la complexité et les mutations de l’environnement dans lequel ils seront amenés à évoluer.

Contenu de la formation

Maîtriser les outils de diagnostic et de conseil :

  • Gestion, comptabilité, fiscalité, droit
  • Traitement des données : mathématiques, informatique.
  • Conduite de projets.

 

Comprendre l’environnement de l’entreprise et son évolution :

  • Les politiques agricoles - Économie générale
  • Mise en marché des produits
  • Développement local, agriculture durable, agroécologie.

 

Développer des savoir-faire :

  • Communication : expression – animation – langue étrangère
  • Technique : conduite d’ateliers en production végétale et animale, agronomie
  • Méthode : diagnostic, étude de projets, approche globale.

 

Module d’initiative Locale : Marketing

ET APRÈS

Poursuites d'études

  • Licence pro mention agriculture biologique : production, conseil, certification et commercialisation
  • Licence pro mention agronomie
  • Licence pro mention gestion des organisations agricoles et agroalimentaires
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles
  • Licence pro mention valorisation des agro-ressources
  • Classe préparatoire ATS biologie
  • Classe préparatoire ATS Métiers de l'horticulture et du paysage

Métiers

  • Production agricole (Chef d’exploitation ou en installation, salarié agricole, ...)
  • Organismes agricoles (fonctions techniques, administratives, de production, de conseil, d’animation, de formation...)
  • Commerciaux (technico-commercial approvisionnement, machinisme, équitation, ...)
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