Fédération Régionale
des MFR du Grand Est
Des Formations par alternance, de la 4e au BTS
Voie scolaire - Apprentissage - Formation continue
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Le paysage de la formation : de nouvelles opportunités pour les jeunes comme pour les adultes

La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel a bouleversé le paysage de la formation. Le législateur a souhaité faciliter l’accès des jeunes et des adultes aux entreprises. Les formations par alternance sont mises en avant avec la possibilité de développer des parcours de formation en apprentissage dès que la demande des entreprises est présente. Auparavant, l’ouverture d’une formation en apprentissage était soumise à l’autorisation du conseil régional.
Cette reconnaissance de la plus-value d’un parcours de formation en alternance nous convient bien, nous, les MFR, qui avons depuis notre origine proposé tous nos parcours de formation via une pédagogie spécifique où les jeunes dès la 4ième de collège jusqu’au BTS, sont 50% du temps sur le « terrain » en entreprise. Pour notre réseau qui bénéficie de cette expérience, toutes nos formations professionnelles à ce jour sont ouvertes au contrat d’apprentissage. Ainsi un jeune peut suivre sa formation en formation initiale sous statut scolaire e alternance comme à l’habitude et être embauché via un contrat d’apprentissage dans son parcours. C’est un atout qui permet en fonction du profil du jeune, de l’entreprise de choisir l’alternance adaptée.
Notre réseau qui accueillait des jeunes de la 4ième au BTS va à la rentrée prochaine proposer un parcours Licence. Ce projet fait suite à la demande de professionnels face aux évolutions des métiers et des technologies.
Plus que jamais la formation dans la ruralité reste un enjeu de développement et d’attractivité. Nous développons des actions de formations pour adulte en reconversion professionnelle. C’est une chance d’acquérir des compétences en lien avec la demande des agriculteurs : la formation via le titre technicien agricole permet par exemple d’accueillir et former un adulte en apprentissage en prenant appui sur le contexte particulier de l’exploitation. Une acquisition de compétences sur mesure est possible.
 

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