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Licence Pro

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Métiers de l’entreprenariat
1

AN(S)

Par Apprentissage ou Formation adulte
%

de réussite à l’examen 

Pré-requis

Après un BTS ou DUT dans le do-maine de la gestion d’entreprise, de commerce ou du manage-ment. Les autres cas sous étude du dossier de candidature (Titulaire de Bac+2 hors domaine de la gestion)
et Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Durée

1 an an pour développer ses projets d’entreprise

Rythme de l'alternance

16 semaines par an en CFA
36 semaines en entreprise dont 5 de congés payés
Les semaines de cours sont défi-nies par le CFA-MFR et les congés payés avec l’entreprise signataire du Contrat d’apprentissage

Examen et validation

Moyenne minimum de 10/20 à l’ensemble des unités d’enseignement des trois blocs
Moyenne minimum de 10/20 au bloc 3

Objectifs

À l’issue de la formation, être en ca-pacité de manager un service ou un centre de profit, une entreprise ou une organisation de petite taille : stratégie, conduite opérationnelle, veille sur les marchés et évolutions techniques des métiers, consolida-tion des savoir-faire liés à la trans-mission des valeurs propres à la pe-tite entreprise

Contenu de la formation

BLOC 1
USMP01 : Processus et organisation de l’entreprise
USMP02 : Gestion des hommes et management
USMP03 : Veille stratégique et concurrentielle
USMP04 : Comptabilité et Gestion
USMP05 : Négociation commerciale
USMP06 : Mercatique
USMP07 : Droits des affaires
USM501 : Langues
BLOC 2
US174A : GRH Management : Comment améliorer les compétences utiles à mon projet ?
US174C : Management de projet : Comment piloter mon projet ?
USMP08 : Créativité : Innovation
USMP09 : Connaissance et culture du secteur
BLOC 3
UAM501 : Projet tuteuré (lié à US174A et US174C)
1 an pour développer ses projets d’entreprise
Formation rémunérée sous le statut de l’apprentissage
INFOS: www.cnam-grandest.fr/LP11902A

ET APRÈS

Poursuites d'études

- Master Entrepreneuriat
- Master Management des PME-PMI

Métiers

Le parcours de formation permet de développer et/ou consolider les compétences entrepreneuriales pour donner la possibilité de gérer et manager un service ou un centre de profit d’une PME ou de créer, développer ou reprendre une petite entreprise.
Activités :
- Management d’une équipe ou un service
- Gestion de filiale ou de succursale
- Animation de service de développement...
Employeurs :
- Distributeurs concessions, magasins,..
- Sociétés de services ETA, aides à domicile
- Entreprises agricoles
- Petite et Moyenne Entreprise (PME)
- Petite et Moyenne Industrie (PMI)

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